巨门星入十二宫详解,巨门星入十二宫详解豆瓣

不同的人会走向不同的人生道路，往不同的方向前进，最后达成不同的人生目标和结局，这一切都受我们的命理影响，每个人的命宫中都有不同的星曜，今天小编就为大家带来巨门星入十二宫详解，巨门星古来称为“暗星”，主口舌纠纷，在阴性星群里的地位很特别，巨门和太阳星一样，都属于支援型，下面就和小编一起看看巨门星代表什么吧！

【巨门星入十二宫详解】

一、巨门星性格优缺点简介

优点：心思细密，耿直明快，专心一意，理解力强

缺点：恃才傲物，多疑善辩，不易服人

二、巨门星是什么意思？

巨门星在十四主星中，自古以来被称为“暗星”，巨门和“口”有关，所有的口都是巨门，比如嘴巴、眼睛、鼻子、耳朵，因此巨门星主口舌纠纷。巨门星还和怀疑有关，因为巨门为阴精之星，化气为暗，所以不好的时候，这个人往往充满怀疑，疑心太重，做事的时候很容易害怕失衡。

三、巨门星的性格特点

1、性格优点

巨门星有强烈的独到研究心，喜钻研学问，凡事总是打破砂锅问到底，口才好，擅长演讲和谈判。巨门星头脑机灵，记忆力很强，他们对事细心观察，推理能力很卓越，见义勇为积极向上。巨门星着重踏实生活，甘于清贫，他们不怎么看重生活情趣，喜欢把工作放在第一位。

2、性格缺点

巨门星说话快，欠思虑，总是想到什么就说什么，直言不忌不顾后果，所以很容易招惹口舌是非。巨门星喜欢斤斤计较，心胸狭窄，多疑反复无常，偏激冷酷，他们不信任人，当自己受到侵犯时，会讽刺和骂人。因为巨门星总是过于执着计较精神阴沉烦闷，因此想要过上平静的日子不是很容易。

四、巨门星入十二宫详解

1、巨门星入命宫

命主个性温和善社交，待人接物较圆满，脑筋聪明，温柔而多情，外务能力强。

2、巨门星入兄弟宫

命主和兄弟姊妹相处得不好，也无法由兄弟姐妹之处得到任何的助益。

3、巨门星入夫妻宫

夫妻宫有巨门星的人，对异性的态度包装着一股非常强烈的占有欲。

4、巨门星入子女宫

子女宫持巨门星的人，子女常用言语表达自己内心的不满，也会招惹双亲的不快。

5、巨门星入财帛宫

巨门星是一颗带有物欲的星曜，入财帛宫，命主对于钱财有掌握的欲望。

6、巨门星入疾厄宫

巨门星多与胃肠方面的疾病有关，例如胃炎、肠炎、胃下垂、便秘、消化不良、吸收情形不良等。

7、巨门星入迁移宫

命主喜争强，好辩论，口才奇佳，可在争论上占上风。

8、巨门星入奴仆宫

命主和朋友关系良好，很善于运用各种关系的人，但可能常朋友发生口角。

9、巨门星入官禄宫

命主多从事与「口」有关的行业，在言语上会博得他人的敬重。

10、巨门星入田宅宫

巨门星有口的属性，所以命主须防因不动产之事而招致的口舌是非。

11、巨门星入福德宫

命主容易劳命奔波而无所收获，总是徒劳无功。

12、巨门星入父母宫

命主的双亲重视物质上的生活，并且对子女苛刻，要求过高。

【巨门星代表什么】

紫微斗数巨门星入命详解

巨门星属水，北斗第二星，化暗，主是非。

眼光锐利，口唇突出，脸呈方圆型，入庙身长肥胖，敦厚清秀，落陷则五短瘦小，声高而速。举止随便，不注重礼仪。

巨门入命宫，与「口」总分不开，主人口才好，会吉星，多适合以口为主的职业，善于处公共关系，言语虚褒，善于吹捧，是很好的外交人才。

一生辛劳，辛劳奋斗后方能有成就可言。与人寡和，大体一生多招口舌是非，人际关系不佳，言语截了当，往往容易伤人。分析力与联想力均极出色，具辩才，不安于现状，性格较为顽固，自信，猜疑心强，不大相信别人，凡事都要打破砂锅问到底，喜欢自己通过实践而出真知。

不重视生活的情趣，物质方面只要过得去就行，喜欢钻研学问技艺，多学少精，对事物的观察有独特的见解，心细如发，心肠硬，自私自利，同情心较弱，考虑过多故作事反而进退犹疑。心胸狭窄，喜欢小题大做，说话往往会无形中得罪别人，并喜揪住别人的过失不放，欠缺一种宽容心，自己的利益受到侵犯时，不论事情的大小都会暴跳如雷，并且每易招人误解，一生是非不断，明争暗斗，小人特别的多，总是难以平静而顺当地过日子。

女命巨门入命宫，自尊心强，敏感多疑小气，肚量狭小，任信，自以为是，做事负责，爱惜钱财，脾气大多不佳。

巨门星基础特质

优点：心思细密，耿直明快，专心一意，理解力强，中规中矩，直来直往。

缺点：恃才傲物，多疑善辩，刀子嘴，豆腐心;难得助力，不易服人。

巨门星是吉星吗?

巨门因为是暗星，因此主劳碌，无论在任何宫位，是否会照吉星，皆主幼年坎坷，在辛勤奋斗之后才能有所收获，且奔波劳碌。故最喜庙旺逢禄存，以解其厄。巨门星对六煞星及化忌星较无抵抗力，甚嫌擎羊、陀罗，多主感情波折，不喜火星、铃星，易增困扰，若与地劫或地空同宫，更加坎坷，甚至幼年遭弃掷。巨门化忌，则多添口舌是非，若化忌再逢煞星，宜注意官非。

巨门星人际互动模式

以下分别以巨门主管及巨门部属的立场，说明巨门与各类型人的互动模式 。

1、当你的部属是开创型

巨门是明察秋毫的管理者，很喜欢找问题，不小心就会管得太多太细。开创型的部属则不喜欢被干扰，更不喜欢照着别人讲的去做，所以巨门主管别太唠叨，更别太挑剔细节，否则，开创型的部属会故意造反，让你头痛万分。

2、当你的部属是领导型

巨门主管以为自己是大法官，什么事都逃不过你的法眼，领导型的部属却无法忍受你的唠叨，马耳东风，你讲你的，他做他的。善于做好目标管理，是你的方法。学习用结果来就事论事，而不是用过程。

3、当你的部属是支援型

别忘记，你们是同类型人。巨门领导支援型属下时，可以多听听他的意见。试想想，你当属下时也是这个样子，所以，给他多一点发表意见的空间。

4、当你的部属是合作型

合作型的部属与巨门主管非常互补，愿意听从主管建议，做事谨慎稳重，按部就班。但你要注意他的情绪，不断的纠正会让他信心不足，以为你对他特别吹毛求疵，偶尔要给些鼓励才行。

5、当你的主管是开创型

巨门外表看似坚强，有魄力，但内心却时常翻腾不已，害怕自己的决策有错，只是不肯表现出来;开创型的主管则会给属下很大的压力，不太管过程。所以如果两人误判对方的情绪，会导致严重的后果。巨门部属应该试着向主管适度表达自己的焦虑感，以获得主管明确的指令。

6、当你的主管是领导型

巨门有时会觉得领导型的主管魄力不足，主管也常误以为巨门说起话来铿锵有力，行动力及执行力必然也很好，最后才发觉误判性格，惹出不必要的困扰，需要比较长的磨合期。

7、当你的主管是支援型

巨门与支援型主管沟通时很容易各持己见，互不相让。注意，官大学问大，他的位阶比较高，所持的战略地位自然不同。辩论是得不到真理的，实践才是检验真理的唯一标准。记住，先做事，如果最后证明你是正确的，主管以后自然会尊重你的意见。

8、当你的主管是合作型

巨门与合作型主管互补很好，但是巨门太过耿直，对合作型主管的面面俱到不太欣赏;讲话常会太过强势，威胁到主管的地位，不容易取得老板信任。